安心の福利厚生

安心の福利厚生

WWスタッフィングでは、法定の福利厚生制度を完備しています。
派遣スタッフの皆様が安心して働き続けることができるように制度の拡充にも努めています。

  • 健康保険(協会けんぽ)、厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 年次有給休暇 など

※就業条件により対象外となる場合があります。

福利厚生に関するFAQ

  • 社会保険に加入はできますか?

    加入条件を満たした場合には必ず加入することになります。

    雇用保険:週の所定労働時間が20時間以上かつ31日以上の雇用見込
    健康保険・厚生年金:所定労働時間が派遣元社員の4分の3以上かつ2ヶ月以上の雇用契約(就業条件により加入条件が異なる場合があります)

  • 有給休暇を取ることはできますか?

    6ヶ月以上継続して雇用され、そのうちの8割以上出勤した場合に10日の年次有給休暇が付与されます。

  • 健康診断は受けられますか。

    健康管理のために毎年1回受診していただきます。当社から受診資格者へご案内いたします。

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